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人才策略
人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。AG8亚游集团始终关注人才的引进、培养和发展,提供优厚的待遇给工作卓越的员工,提供最全面完善的薪酬福利体系,让员工的优异表现得到理应的回报。同时,AG8亚游集团的企业文化是融洽的,具有良好的团队协作精神,注重工作效率,努力营造一个和谐舒心的的工作氛围,让员工的潜能能够得到最大的发挥。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。
公司坚持以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准,鼓励员工施展才华。同时企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,公司提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对自己的员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。
AG8亚游集团的事业蒸蒸日上,AG8亚游集团坚信人才是企业发展的真正动力,员工是AG8亚游集团腾飞的羽翼,AG8亚游集团是员工展示的舞台,员工与AG8亚游集团唇齿相依,只为共同发展,在AG8亚游集团的事业发展中,AG8亚游集团勾画了一个美丽的蓝图,这个蓝图是可实现的,是在不久的将来AG8亚游集团用自己的双手创造的。
AG8亚游集团不断的培养和引进高素质的人才,建设人力资源体系,完善和增强人力资源组织建设力量,以持续发展的眼光看待人才储备和培养,着眼于人才梯队化建设,建立良性的人资管理机制,帮助员工提高素质,向“职业化”迈进。唯能、任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。加强培训与学习。为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路。
公司始终奉行“用心做每一件事,不断地完善自我,实现自我价值、团队价值、社会价值”的核心价值观,通过良好的企业文化塑造团队的责任感和使命感,做有高度的企业。公司为每位员工提供众多的学习培训机会,努力打造学习型组织,不断提升团队成员的综合素质,促进企业向更大更强发展。AG8亚游集团竭尽所能为员工提供实现自我价值的条件,构建员工才华风采展示平台,让英雄有用武之地,让优秀人才脱颖而出。
坚持"尊重人,信任人,理解人"的原则,让员工都觉得在这里可以发展。在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立爱岗敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!
选人观:
有才有德才放宽,有才无德限制用;
重在内部提拔,举贤不避亲。
用人观:
尊重、信任;
发挥优点(长处);
给予机会(发展平台);
育人观:
培养人才是管理者的基本工作之一;
鼓励上进,企业引导学习;
给予人性关爱;
留人观:
用物质留人、用心留人、事业留人。